Sri Sulastri, Dra.,MSi, Gigin Ginanjar, S.Sos.,MMdan Hj.Emilia Ramali, Dra Fakultas: ISIP Sumberdana: DIPA PNBP Tahun: 2006 Abstrak: Penelitian bertujuan untuk mengkaji proses penyusunan perencanaan tenaga kerja di Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Kabupaten Sumedang, khususnya dalam mengatasi masalah pengangguran terbuka di Kabupaten Sumedang. Ruang lingkup kajian meliputi: 1) proses penyusunan rancangan rencana strategis dalam rangka penyusunan rencana pembangunan jangka menengah; 2) proses penyusunan rencana kerja dan anggaran dalam rangka penyusunan rencana pembangunan tahunan, dan 3) proses penyusunan rencana operasional. Penelitian tersebut merupakan penelitian deskriptif, dengan teknik pengumpulan data wawancara dan studi dokumentasi. Kesimpulan yang diperoleh dari hasil penelitian adalah: 1. Dalam proses Penyusunan Rancangan Rencana Strategis Tahun 2003-2008 maupun Perencanaaan Tahunan Bidang Ketenagakerjaan, Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Kabupaten Sumedang telah memanfaatkan informasi ketenagakerjaan, walaupun cakupan data yang tersedia relatif terbatas. Komitmen Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Kabupaten Sumedang dalam penanganan masalah pengangguran terbuka relatif tinggi. Hal ini terlihat dari dua di antara tiga misi yang akan dilakukan berkaitan dengan penanganan pengangguran terbuka. 2. Untuk tahun anggaran 2007 telah ditetapkan dua program yang terdiri dari tujuh kegiatan yaitu program peningkatan kesempatan kerja dan program peningkatan kualitas dan produktivitas tenaga kerja. Kedua program tersebut ditujukan untuk mengurangi jumlah pengangguran terbuka. Anggaran yang akan digunakan untuk membiayai kedua program tersebut bersumber dari APBD Kabupaten Sumedang sebesar Rp 2.612.500.000,00 atau 84,62 % dari seluruh anggaran yang akan dikelola oleh Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan Kabupaten Sumedang. 3. Dalam perencanaan kegiatan pelatihan, pemilihan bidang kejuruan yang sesuai dengan potensi sumber daya alam dan kebutuhan pasar perlu mendapat perhatian khusus, termasuk upaya menambah fasilitas untuk mengakses lembaga keuangan mikro. Oleh karena itu, informasi tentang potensi sumber daya alam yang dimiliki desa atau kecamatan perlu dikumpulkan sebagai salah satu basis data yang dapat dimanfaatkan dalam penyusunan perencanaan tenaga kerja. 4. Dengan memperhatikan kandungan dimensi ekonomi, sosial, dan politik, peningkatan kesempatan kerja dan peningkatan kualitas serta produktivitas tenaga kerja bukan hanya merupakan tugas dari Dinas Tenaga Kerja dan Kependudukan. Oleh karena itu, integrasi dan sinkronisasi program-program yang dikembangkan oleh instansi ekonomi, sosial, dan politik instansi terkait sangat diperlukan. Kata kunci: