Sunggoro Trirahardjo,Drs,M.Si, Efi Fitriani,Dra., M.S, Aris Budi Utomo,Drs.,MS Fakultas: PSIKOLOGI Sumberdana: LITMUD Tahun: 2008 Abstrak: Pada dasarnya organisasi akan memiliki potensi yang optimal apabila ditunjang oleh sumber daya manusia yang berkualitas, khususnya jika organisasi ini berfungsi sebagai pelayan masyarakat. Untuk itu perlu dipahami potensi kelompok tersebut agar dapat dengan mudah ditentukan upaya dalam pengembangan organisasi kedepannya. Penelitian ini bertujuan untuk mendapatkan gambaran mengenai kemampuan staf pemerintahan Kota Tasikmalaya khususnya pada Sub Bagian Pendidikan dan Pelatihan dalam melakukan penilaian terhadap kondisi kelompoknya. Hasil penelitian menunjukkan, bahwa staf Pemerintahan Kota Tasikmalaya khususnya pada Sub Bagian Pendidikan dan Pelatihan memiliki kemampuan mengelola kelompoknya dengan baik Kata kunci: Potensi, optimal, organisasi